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Souscrire à une mutuelle permet d'offrir à vos salariés un remboursement complémentaire de leurs frais médicaux. La contribution de l'entreprise est par ailleurs déductible du bénéfice imposable.
Mutuelle : Comment ça marche ?
Mutuelle : nos conseils pour bien choisir son prestataire
Description
Contexte
Il est obligatoire depuis le 1er janvier 2016 de souscrire et de proposer une complémentaire santé d’entreprise à vos salariés. Apporter ce service permet de faire bénéficier chacun de vos salariés de tout ou partie du remboursement de leurs frais médicaux. Le reste est à la charge du salarié.
L’entreprise prendra à sa charge au minimum 50% des cotisations. Les prestataires qui proposent ces services sont parfois spécialisés par secteurs, tels que les professionnels libéraux, les travailleurs sociaux ou bien encore les indépendants. Ils peuvent aussi être dédiés à un type de clientèle tels que les retraités ou les expatriés, par exemple. Toutes les tailles d’entreprises sont concernées, des TPE aux grandes entreprises.
Deux solutions possibles
- La prévoyance Santé : ce type de prestation permet de parer à toute éventualité (arrêt de travail, invalidité, décès)
- La Mutuelle : elle ne rembourse que les frais liés aux soins en complément du remboursement de la sécurité sociale.
Bien choisir sa mutuelle : Les critères à prendre en compte
Le coût à payer pour l’entreprise et les salariés dépend d’un certain nombre de critères de remboursement.
- Les prestations de base et le niveau de garanties sur certains soins, comme le dentaire et l’optique,
- La prise en charge réelle des frais d’hospitalisation et des dépassements d’honoraires,
- Les services complémentaires comme l’annulation des délais de carence et l’assistance aux clients, par exemple.
- Les informations sur les salariés (nombre de salarié cadres et non cadres, âge des salariés, leur situation familiale)
- Votre convention collective et le taux de prise en charge
- Les négociations de branches avec certains assureurs
D’autres services optionnels mais importants
- Les délais de remboursement
- L’existence de personnel dédié à l’assistance des salariés en matière de remboursement
- La possibilité de prendre rendez-vous rapidement
- Pouvoir consulter son dossier sur un espace adhérent en ligne
- Un réseau de prestataires de santé proposant des tarifs privilégiés aux adhérents
Quel budget prévoir ?
Plus il y a de garantie, plus le montant de la cotisation sera important. La fourchette est donc large. Cela peut aller de 10 euros à 150 euros. Pour offrir un bon niveau de couverture, le coût moyen tourne autour de 60 euros par mois et par salarié.
Mutuelle : quel retour sur investissement ?
Des avantages fiscaux
La contribution patronale au paiement des cotisations de la mutuelle est déductible du bénéficie imposable de l’entreprise. Vous bénéficiez également d’une exonération de charges sociales.
Une bonne image de votre entreprise
Si vous en avez les moyens, faire profiter vos salariés d’une bonne protection santé est un avantage à faire valoir lors d’un entretien d’embauche ou de négociations salariales. cela donne une bonne image de votre entreprise.
Des économies pour vos salariés
Les mutuelles d’entreprise sont généralement moins cher et mieux remboursées qu’une mutuelle personnelle. De plus, les salariés déduisent les cotisations payées de sa base d’imposition sur le revenu dans la limite d’un certain plafond ;
Service associé au thème Mutuelle
Askeet vous accompagne pour trouver le meilleur prestataire en Mutuelle, ainsi que sur 500 autres services dont les suivants :
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Les prestas en Mutuelle les plus recommandés sur Askeet
Alan
Recommandé par 36 clientsAssurance santé en ligne pour les entreprises et travailleurs indépendants.
Malakoff Médéric Humanis
Recommandé par 8 clientsGroupe de protection sociale interprofessionnel et généraliste
Adrea
Recommandé par 1 clientMutuelle et assurance pour entreprises, professionnels indépendants, auto entrepreneurs, agents territoriaux et hospitaliers
Harmonie Mutuelle
Mutuelle santé à destination des entreprises et des particuliers comptant 267 agences et centres en France
ViaSanté
Mutuelle interprofessionnelle bénéficiant d'un réseau national. Filiale d'un grand groupe d'assurance.
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