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Snapshift

Avis, recommandations et alternatives

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Description Snapshift

👥 11 à 25 employés
📍 Paris , France

Description générale

Ce prestataire propose une solution digitale de gestion du personnel à distance spécialisé pour les TPE/PME travaillant en restauration, hôtellerie et le retail.

Son objectif : faciliter la vie des managers à l’aide d’une solution à la pointe de la technologie, qui facilite l’expérience utilisateur, tout en s’intégrant à des programmes complémentaires, et notamment des logiciels de caisse.

Lauréate du programme Smart Food de Paris & Co, accompagnée par l’accélérateur Wilco, soutenue financièrement par la BPI, la société, aujourd’hui en pleine croissance, connaît un beau succès.

Services / Fonctionnalités

Gestion des plannings
  • Planification des horaires de vos salariés
  • Planning complet des absences et congés
  • Visualisation en temps réel des ratios de productivité et taux de masse salariale
  • Planification assisté
  • Suivi et absences et retards
  • Modification des shifts de vos salariés en fonction de leur présence
  • Indication des périodes d’absence
  • Indication des types d’absences
  • Pointage des retards
  • Pointeuse connecté
  • Suivi en temps réel des réels et arrivées
  • Signatures numérique pour lutter contre la fraude
  • Exportation des heures travaillées

Gestion de la paie
  • Enregistrement automatique des éléments variables de paie
  • Intégration vers le logiciel de paie
  • Registre du personnel
  • Documents et information sur chaque salarié
  • Mise à jour automatique

Suivi des ratios 
Suivi en temps réel
DPAE en ligne



Intégrations: 

Logicielsde paie



Prix:

14 jours d’essai gratuit et sans engagement. 
  • 6€ par mois/salariés 
  • Option pointeuse : 2€ par salariés/mois



Entreprises ciblées

Entreprise dans la restauration, hôtellerie ou retail avec au minimum 8 salariés



Zones géographiques

Global



Informations générales 

Année de création : 2016
Effectifs : 11-50  collaborateurs
Siège social : France


🏢

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Solution de gestion de Ressources Humaines qui place le collaborateur au cœur du management en structurant le SIRH.

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