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Logiciel SIRH

Découvrez quel prestataire est le plus adapté à votre besoin

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Consultez nos conseils et les fiches descriptives des prestataires en logiciel sirh, ou gagnez du temps en répondant à des questions et trouvez le prestataire pertinent pour votre besoin.

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Logiciel SIRH : nos conseils pour bien choisir son prestataire

Contexte
Les logiciels SIRH, ou Système d’information des ressources humaines, centralise toutes les informations concernant le personnel. Les premières versions des logiciels ont été développées en 1970. Aujourd’hui, les logiciels SIRH répondent aux dispositions légales et réglementaires du code du travail qui oblige les entreprises à structurer, automatiser et homogénéiser les processus RH. Les nouveaux enjeux et nouvelles technologies imposent également de nouvelles techniques pour automatiser et gérer efficacement les tâches RH. Avec les plateformes CRM pour la gestion de la relation client, les ERP pour la gestion des opérations courantes, le logiciel SIRH devient un outil incontournable pour les responsables des ressources humaines des petites et grandes entreprises. Il leur permet de traiter et fournir les données concernant les salaires, les horaires, les contrats, les recrutements et les performances des salariés.
Fonctionnalités classiques
  • Calcul automatique et gestion des horaires, congés, formations et salaires
  • Suivi de performance des salariés
  • Core RH : gestion des contrats, processus RH, fiche de poste…
  • Gestion de paie et organisation des formations
  • Analyse des indicateurs de performance
  • Suivi des notes de frais : prise en charge de remboursement, coffre-fort électronique
  • Classement des requêtes RH et validation
  • Export des fichiers
  • Notifications et rappels par email
  • Historique des données RH
  • Visualisation centralisée des plannings
Fonctionnalités optionnelles
  • Définition des fonctionnalités par l’administrateur
  • Compatibilité iOS et Android
  • Gestion des recrutements
  • Cryptage des informations
  • Intégrations API
Enveloppe budgétaire
Les tarifs prennent en compte les réalités financières des entreprises et surtout des fonctionnalités mises en place. Un logiciel avec un outil précis de gestion et de calcul automatique des temps de travail coûtera par exemple plus cher qu’un simple outil collaboratif. Les prestataires ajoutent à cela un accompagnement dédié et une maintenance régulière du logiciel. L’acquisition du logiciel est estimé entre 25 000 et 40 000 euros selon le nombre d’employés. Les coûts de fonctionnement varie entre 1.5 euros et 3 euros par mois par employé.
Les retours sur investissement attendus
Il faut souligner le gain de temps, de productivité et de rentabilité. Le logiciel traite et centralise les informations, requêtes et validations. Le gestionnaire RH, le dirigeant et le salarié ont accès en temps réel aux informations qui leur sont nécessaires (contrat, support de formation, banque de CV…). Les études démontrent que les logiciels SIRH apportent 35% d’efficacité en plus aux entreprises. Le logiciel SIRH diminue les risques d’erreurs (calcul de paie, saisie des informations) ainsi que les risques d’intrusion. Les logiciels SIRH offrent la possibilité à l’administrateur de gérer les accès aux bons utilisateurs concernés. Peu importe la taille de l’entreprise, un logiciel SIRH SaaS (un logiciel utilisé comme un service dans un cloud plutôt que téléchargé sur un poste), offre une grande capacité de stockage. Les tarifs proposés prennent en compte le nombre de salariés au sein de l’entreprise et proposent un espace de stockage cloud adapté.

35 prestataires en logiciel sirh sont référencés sur Askeet

Tous ces prestataires en logiciel sirh sont recommandés sur Askeet. Mais tous ne sont pas forcément adaptés à votre besoin ! Nous vous aidons à trouver le bon… pour vous.
Gagnez du temps !
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Cornerstone Ondemand

Description

Plateforme cloud de gestion du capital humain dans les entreprises

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Accretio

Description

Plateforme de gestion des compétences et des performances. Réseau social d'entreprise favorisant l'intelligence collective.

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Cegedim SRH

Description

Solution d'externalisation de la paie & SIRH, à destination des TPE, PME, ETI et grands comptes

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Nibelis

Description

Logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines

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Freshteam

Description

Plateforme pour piloter recrutement, onboarding, gestion des temps, données employés et workflows RH

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Eurécia SIRH

Description

Logiciel SaaS SIRH : gestion des congés/absences, notes de frais, temps et des activités, planning ressources, documents RH.

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Talentsoft

Description

Logiciel de gestion des talents, à destination des PME, des ETI et des grands groupes

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Jacando

Description

Logiciel pour optimiser les processus liés au recrutement, l'administration, la gestion des performances et le suivi du temps de travail

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Peoplestreme

Description

Logiciel SIRH offrant des fonctionnalités d'e-recrutement, gestion de paie, gestion des talents, onboarding.

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Neutralité et objectivité

Askeet prend le contrepied de la publicité. Seuls 2 critères rendent un prestataire visible : ses recommandations et ses actions RSE

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Instantanéité

1 heure, c'est le temps moyen pris par les prestataires pour recontacter les entreprises qui les ont sélectionnés

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Success Story

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Gwen, Office Manager, Ubeeqo

Success Story

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Marie-Laure, Responsable RH, Matters

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