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Logiciel gestion de paie

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Consultez nos conseils et les fiches descriptives des prestataires en logiciel gestion de paie, ou gagnez du temps en répondant à des questions et trouvez le prestataire pertinent pour votre besoin.

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Logiciel gestion de paie : nos conseils pour bien choisir son prestataire

Les différentes solutions pour gérer la paie
  • les solutions en ligne avec expert de paie dédié qui prennent en charge de A à Z la génération des fiches de paie : l'employeur n'a qu'à entrer les variables liées au salaire de son employés (salaires, tickets restaurant, congés payés...) et l'employé effectue ses demandes d'absence et/ou de notes frais sur son espace personnel. Le calcul de son salaire sera automatiquement effectué par le logiciel qui générera ensuite la fiche de paie, ainsi que le fichier SEPA à transmettre à la banque pour versement du salaire. Les déclarations sociales sont effectuées par ce même logiciel pour faciliter les choses.
  • les logiciels sans expert de paie dédié à utiliser en interne et qui nécessitent à développer des compétences au sein de l'entreprise
  • les experts-comptable qui peuvent gérer la paie de leurs clients
Fonctionnalités souvent offertes en base par les logiciels de gestion de paye
  • Génération des fiches de paie et du fichier SEPA
  • Génération et calcul des déclarations sociales nominatives (DSN)
  • Interface de gestion des congés, absences, RTT, etc.
  • Plannings prévisionnels
  • Gestion des notes de frais
  • Accès 24/7
Fonctionnalités optionnelles offertes par certains logiciels de gestion de paie
  • Intégration avec la banque pour le paiement des paies
  • Assistance par une équipe d’experts de la paie, voire externalisation totale
  • Garantie par obligation de résultats contractuelle
  • Veille juridique et réglementaire
  • Suivi des recrutements et des mouvements de personnel (alertes sur entrée / sortie)
  • Gestion des entretiens individuels
  • Génération de dashboard et d’analytics
  • Bilan social de l’entreprise
Enveloppe budgétaire pour gérer la paie
Il faut prendre en compte le paramétrage initial de la solution qui permet d'intégrer les données liées aux employés et à l'entreprise. C’est le coût de mise en place, auquel il faut ajouter les coûts indirects liés au temps que l’entreprise devra y consacrer. En moyenne, la mise en place d’un tel logiciel, pour une équipe de 30 personnes, nécessitera un délai d’environ 30 jours.
Le coût de fonctionnement pour l'entreprise est généralement mensuel et inhérent à chaque plateforme de gestion de paie, et varie selon les solutions et les prestations qu'elles proposent.
Le coût de fonctionnement par employé est le plus souvent appliqué. La fourchette de prix, selon le niveau de prestations retenu par le client et le nombre de collaborateurs concernés, variera entre 10 et 30€. Un coût comparable à celui facturé par un expert comptable.
Si l’externalisation de la gestion de la paie à un expert comptable peut s’avérer la meilleure solution pour une entreprise de moins de 10 personnes, la croissance des effectifs contraint souvent les entreprises à mettre en place un logiciel qui permette de centraliser les données et les restituer sous forme d’analytics, voire à compléter cet outil par le développement d’une compétence en interne capable d’utiliser ces logiciels au quotidien.
Les ROI attendus pour les entreprises qui mettent en place un logiciel de gestion de la paie
  • pour les entreprises de plus de 10 salariés, quelque 2 300 euros d'économies d'honoraires (d’expert comptable) lorsque l'on utilise un logiciel pour éditer les bulletins de paie
  • un gain de temps précieux : en moyenne 2 à 3 jours par mois, de l'élaboration de la paie jusqu'au virement du salaire, vérification comprise
  • une meilleure compréhension de son Bilan social, grâce à la mise à disposition des données par ces logiciels, sous forme d’analytics ou de dashboards.

23 prestataires en logiciel gestion de paie sont référencés sur Askeet

Tous ces prestataires en logiciel gestion de paie sont recommandés sur Askeet. Mais tous ne sont pas forcément adaptés à votre besoin ! Nous vous aidons à trouver le bon… pour vous.
Gagnez du temps !
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E-Paye

Description

Logiciel de gestion de la paie et SIRH, couplé à un service d'externalisation de la paie et de conseil juridique.

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ADP GSI

Description

Solution de gestion SIRH complète : paie, gestion des temps et autres modules RH, pour toutes tailles d'entreprise

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DigiPaye

Description

Gestion de paie et SIRH pour PME et experts comptables. Gestion des temps et congés, édition des bulletins de paie et déclarations.

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NewDeal

Description

Logiciel de gestion de la paie, des déclarations sociales et de gestion des temps et absences

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Cegid RHPi

Description

Solutions de gestion de la paie et de gestion des ressources humaines (gestion des temps, rémunérations, formation)

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Sigma

Description

Edition de logiciels métiers, intégration de solutions digitales, externalisation de SI et solutions cloud.

Avis et recommandations

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Nibelis

Description

Logiciel de gestion de la paie et des ressources humaines

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Meta4

Description

Solution SIRH complète incluant un module de gestion de paie et d’administration du personnel.

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gusto

Description

Solution digitale qui aide les petites entreprises à prendre soin de leurs équipes

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Neutralité et objectivité

Askeet prend le contrepied de la publicité. Seuls 2 critères rendent un prestataire visible : ses recommandations et ses actions RSE

1h
Instantanéité

1 heure, c'est le temps moyen pris par les prestataires pour recontacter les entreprises qui les ont sélectionnés

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Gwen, Office Manager, Ubeeqo

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Matters

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