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Logiciel engagement des salariés
Trouvez enfin le meilleur sans y passer des heures

Avec Askeet, fini les corvées de la recherche de presta, plus besoin de passer des heures sur les moteurs de recherche !

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Les logiciels d'engagement des salariés utilisent des moyens ludiques (points, niveaux, challenges...) afin d'améliorer et de mesurer l'engagement des salariés dans l'entreprise. Près de 20% des Français occupent un poste qui ne les passionne pas ; ces solutions tentent de s'attaquer à ce problème.

Logiciel engagement des salariés : Comment ça marche ?

Logiciel engagement des salariés : nos conseils pour bien choisir son prestataire

Description

Contexte

18% des Français occupent un poste qui ne les passionne pas. Manque de reconnaissance, incompréhension liées aux objectifs ou encore travail répétitif qui laisse peu de place à la créativité, tous ces facteurs mènent au “brown-out” (la perte de sens et de motivation au travail). Les conséquences pour les entreprises sont désastreuses car la performance passe aussi par le bien-être au travail des salariés.
Dans cette optique, plusieurs plateformes utilisent des codes bien connus des jeux vidéos tels que les points, les niveaux, les challenges et les récompenses. Ces logiciels proposent des défis personnels et collectifs. Ils permettent ainsi d’identifier les collaborateurs les plus engagés, influents et performants.


Bien choisir son logiciel d’engagement collaborateurs : les fonctionnalités indispensables

  • Demandes automatiques de congés, de remplacements et d’autres demandes qui relèvent de la RH ;
  • Dashboard pour superviser des activités individuelles et collectives des employés. Notification automatique à chaque action des collaborateurs ;
  • Ajout de fichiers vidéos, audios, documents, questionnaires de formations ;
  • Personnalisation des informations en fonction de l’audience ciblée ;
  • Automatisation de la synchronisation et des remplissages des champs ;
  • Suivi de l’engagement ;
  • Intégration API, messageries et logiciels CRM, SIRH, ERP ;
  • Pilotage simultané de plusieurs projets ;
  • Création de contenu pour formations ;
  • Mise en place d’organigrammes et de workflows ;
  • Automatisation des réponses aux requêtes RH ;
  • Traduction automatique des contenus (commentaires, messages…) ;
  • Campagnes en interne (programmation et suivi de validation) ;
  • Partage de fichiers : synchronisation et importation de documents depuis un smartphone ou un ordinateur, espace de stockage de fichiers, liens ... ;
  • Supervision des membres de l’équipe : mise en place d’une structure hiérarchique, suivi de performances depuis le dashboard (tableau de bord), messagerie instantanée privée ou groupée, confirmation automatisée et en temps réel des messages ;
  • Intégration aux logiciels de fiche de paie, SIRH (système d’information de ressource humaine), gestion des shifts (temps de travail) et intégration API (interface de programmation) ;
  • Outil interactif de communication : partage d’actualités, posts, tags, identification d’employés, système de triage d’accès aux utilisateurs et de droit de modération ;
  • Système de sondage rapide aux employés ;
  • Analytics : rapport mis à jour et disponible en temps réel, suivi des activités des employés et évaluation de leurs performances, établissement d’un rapport quantitatif d’engagement des employés ;
  • Formations et ateliers.


2 bonnes raisons de vous équiper d’un logiciel d’engagement collaborateurs



Motiver vos salariés

Le logiciel d’engagement encourage la prise d’initiatives de vos salariés, vous permet d’être à leur écoute et peut aller jusqu’à créer une véritable culture de croissance collective. Il engendre moins d’absentéisme et donc moins de turn-over. Les entreprises qui ont des collaborateurs engagés sont plus productives que les autres.


Donner une image positive et moderne de votre entreprise

Un salarié valorisé, récompensé pour son travail et heureux de venir chaque matin transmettra une image positive de votre entreprise à l’extérieur.


Les prestas en Logiciel engagement des salariés les plus recommandés sur Askeet

Swile (ex Lunchr)

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 29 clients
Solution de titres restaurant 100% dématérialisée

Javelo

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 5 clients
Offre spéciale sur Askeet
Javelo est LA plateforme RH qui vous permet de réinventer le suivi de vos équipes même à distance.

Elevo

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 4 clients
Offre spéciale sur Askeet
Elevo est la plateforme de management de la performance et des talents pour l'entreprise nouvelle génération.

Supermood

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 4 clients
Offre spéciale sur Askeet
Supermood, plateforme reconnue de l'engagement collaborateur et de l'accompagnement des organisations qui se transforment.

Briq

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 2 clients
Logiciel d'engagement des salariés, basé sur la reconnaissance et le feedback. Attribution de crédits virtuels entre collègues.

Teamstarter

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 1 client
Plateforme qui permet à chaque collaborateur de créer et de financer des projets internes grâce à un budget mensuel qui leur est alloué

Lattice

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 1 client
Logiciel de gestion du personnel : suit les performances, collecte et analyse les données et favorise la communication des équipes

Leapsome

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 1 client
Logiciel de gestion de la performance, de l'engagement des employés et de l'apprentissage

Move Your Buddy

icon of a grey checkmark on a lighter grey backgroundRecommandé par 1 client
Solution qui permet aux collaborateurs de se rencontrer autour d'activités sportives et culturelles
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Alexandre C.Chief Product Officer, Europcar
« Avant, trouver le bon presta me prenait beaucoup de temps... Et me tromper m'en prenait encore plus ! Sur Askeet, tout est pensé pour me faciliter le vie. Je ne me pose même plus la question. »