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Conseil en QVT
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La qualité de vie au travail (QVT) est une notion qui a trait aux conditions de travail des collaborateurs. Les cabinets de conseil en QVT aident les entreprises à améliorer le bien-être de leurs salariés et à créer un environnement de travail plus sain.

Conseil en QVT : Comment ça marche ?

Conseil en QVT : nos conseils pour bien choisir son prestataire

Description

Contexte

La qualité de vie au travail (QVT) est un concept emprunté à la théorie des organisations (théorisée aux Etats Unis dans les années 1970) qui s’est fortement développé en France au début des années 2000. Egalement appelée “bonheur au travail ou “bien-être au travail”, cette notion renvoie à l’étude de l’ensemble des facteurs (internes ou externes) qui influent sur les conditions de travail des collaborateurs : environnement professionnel, culture d’entreprise, marge d’erreur accordée au personnel, organisation de travail, équilibre entre vie professionnelle et privée des salariés, charge de travail, qualité des relations entretenues entre les collaborateurs… Les entreprises font souvent appel à un cabinet de conseil en QVT pour prévenir les risques psychosociaux aux salariés, optimiser leur temps de travail et gérer voire prévenir les conflits au sein de leur organisation. Une démarche “QVT” permet également de développer une marque employeur pour attirer et retenir les talents dans une démarche authentique de développement RH.

Expertises couramment recherchées

  • Evaluation des risques psychosociaux (RPS)
  • Mise en place de plan de prévention des RPS
  • Accompagnement aux conduites de changement
  • Gestion de crise
  • Médiation
  • Accompagnement psychologique des salariés en cas de traumatisme ou crise individuelle ou collective

Autres expertises

  • Formations et coachings individuels
  • Développement d’un plan de communication interne et/ou externe (marque employeyr)

Enveloppe budgétaire

L’intervention in situ d’un expert coûte en général autour de 500 à 1000 euros la journée en moyenne. Ces prix vont jusqu’à 1600 euros pour les cabinets les plus expérimentés. Les experts en QVT proposent des coaching individuels avec un salarié pour 90 euros l’heure environ. Bien entendu, les tarifs varient selon le nombre de salariés pris en charge et les prestations assurés par le cabinet et son niveau d’expertise.

Les ROI attendus

  • Il s’agit d’un investissement exclusivement axé sur le personnel, l’objectif étant d’optimiser chaque investissement de l’entreprise : le personnel et ses projets. Un cabinet de conseil en QVT permet aux entreprises de réduire les taux d’absentéisme et turnovers. Le bien-être et l’amélioration du cadre de travail des employés garantit également une meilleure productivité des salariés.
  • Tout l’enjeu est de créer un environnement sain et de confiance afin que les salariés assurent leurs missions sans obstacle professionnel ou personnel qui empêcheraient le salarié de se focaliser sur le coeur de son métier.
  • Le retour attendu en termes de marque employeur peut également s’avérer considérable.

Les prestas en Conseil en QVT les plus recommandés sur Askeet

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De la prise en compte de la vulnérabilité à la qualité de vie au travail

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Cabinet de conseil de référence en matière de bien-être et santé au travail

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Alexandre C.Chief Product Officer, Europcar
« Avant, trouver le bon presta me prenait beaucoup de temps... Et me tromper m'en prenait encore plus ! Sur Askeet, tout est pensé pour me faciliter le vie. Je ne me pose même plus la question. »